Bilan de compétences
Le déroulement de votre Bilan de Compétences à Annemasse ou à distance
- Le bilan de compétences se réalise en entretiens individuels en présentiel sur Annemasse (Haute-savoie) ou à distance, en visio sur une durée maximale de 24h réparties sur environ 3 mois.
- 1er RDV d'1 heure, gratuit et sans engagement
- Pour tous, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, indépendant, vous pouvez bénéficier d’un financement pour réaliser votre bilan compétences
- Préparer une reconversion professionnelle
- Evoluer au sein de son entreprise
- Elaborer ou vérifier un projet professionnel
- Méthode basée sur un travail "centré sur la personne".
- Respect de votre personnalité, vos choix, vos critères, motivations, besoins
- Travail en démarche "miroir", en vue de vous guider vers Votre projet
- Outils: entretiens individuels, tests psychométriques, Ikigaï
*Demandez un créneau pour un appel découverte GRATUIT de 30 minutes
Phase 1 – L’entretien préliminaire gratuit – Mieux vous connaître
- Vos attentes et objectifs
- La présentation du déroulement et du contenu du bilan de compétences.
Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement
- Diagnostic de la situation actuelle, de votre parcours professionnel et de vos critères de satisfaction du bilan de compétences
- Contractualisation de l’objectif de votre bilan de compétences
- Analyse de vos motivations et centres d’intérêts professionnels
- Identification de vos traits de personnalités
- Projection professionnelle
- Analyse des compétences transférables
- Pistes et possibilités de domaines d’activités
- Confrontation à l’environnement socio-professionnel
- Mise en place d’actions en vue de valider votre projet professionnel.
Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences
- Rédaction d’une synthèse de votre bilan de compétences par le consultant.
- Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences
- Détermination des actions à poursuivre
- Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences, ce document est strictement confidentiel.
Financement
- Finançable par CPF(Compte Professionnel de Formation)
- Autofinancement
- Employeur
- OPCO
- Pôle Emploi
- Je vous accompagne aussi dans vos démarches de financement.
En partenariat avec:
Le bilan de compétences est-il fait pour moi ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui sent qu’il est temps de faire le point sans forcément savoir dans quelle direction aller. Vous n’avez pas besoin d’arriver avec un projet tout construit. C’est précisément le rôle du bilan de vous aider à le faire émerger, à votre rythme et selon votre réalité. Que vous soyez en poste, en transition, ou simplement en questionnement, si quelque chose vous pousse à vous interroger sur votre avenir professionnel, c’est déjà un bon signal pour démarrer.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences concrètement ?
C’est un dispositif encadré par le Code du travail qui vous permet d’analyser vos compétences, vos motivations et vos aspirations pour définir un projet professionnel réaliste. Cela peut mener à une reconversion, une évolution en interne, un changement de secteur ou simplement une meilleure connaissance de vous-même pour avancer avec plus de confiance.
Comment ça se passe avec moi ?
Tout commence par un premier échange gratuit et sans engagement d’une heure pour faire connaissance et vérifier que la démarche correspond à votre situation. Le bilan se déroule ensuite en trois phases : un entretien préliminaire pour cadrer vos attentes, une phase d’investigation pour explorer vos compétences, valeurs et pistes professionnelles, puis une phase de synthèse avec un plan d’action concret. Les séances ont lieu à Annemasse en présentiel ou en visio, à votre convenance.
Pourquoi ça dure 3 mois ? C'est vraiment nécessaire ?
Je propose une durée entre 12 et 18h de face à face réparties sur 12 à 16 semaines. En tout, face à face + travail personnel, le bilan dure 24h maximum, c’est encadrée par la loi, et ce n’est pas anodin. C’est le temps entre les séances, les réflexions, les exercices, les explorations qui fait vraiment avancer. Un bilan trop condensé ne vous donnera pas les mêmes résultats. Ce rythme permet une transformation réelle, pas un simple inventaire de compétences.
Que se passe-t-il entre les séances ?
Je vous propose des exercices ciblés et adaptés à votre rythme mais jamais en quantité excessive. L’objectif est que vous progressiez entre chaque rendez-vous sur votre projet, pas que vous soyez surchargé. Si une période est difficile ou chargée, on s’adapte ensemble. Le bilan ne doit pas être une charge insurmontable.
Je suis frontalier et je travaille en Suisse, je n'ai pas de CPF. Puis-je quand même faire un bilan ?
Oui, absolument. Si vous avez toujours travaillé en Suisse, vous n’avez pas cotisé au CPF français et ne pouvez donc pas l’utiliser. Mais cela ne vous empêche pas de bénéficier d’un accompagnement de qualité. Vous financez votre bilan sur fonds propres et je propose des facilités de paiement en 3 ou 4 fois pour vous permettre d’y accéder sereinement.
Comment se finance un bilan de compétences ?
Plusieurs options selon votre situation : une prise en charge jusqu’à 1600€ par le CPF pour les salariés et demandeurs d’emploi ayant travaillé en France, le plan de formation de votre employeur, un financement via votre OPCO, France Travail si vous êtes en recherche d’emploi, ou un autofinancement avec facilités de paiement. Je vous guide dans les démarches adaptées à votre situation.
Mon employeur sera-t-il informé ?
Non, si vous réalisez votre bilan sur votre temps personnel. La démarche est entièrement confidentielle. Les résultats du bilan vous appartiennent et ne peuvent être communiqués à personne sans votre accord explicite.
Est-ce que tout le monde se reconvertit à l'issue d'un bilan ?
Non et c’est important de le dire clairement. Certains repartent avec un projet de reconversion, d’autres ajustent leur poste actuel, changent de cadre ou de rythme, préparent une évolution progressive ou simplement retrouvent de la clarté et de la confiance. L’objectif n’est pas de « trouver un métier à tout prix » mais de comprendre ce qui est juste pour vous aujourd’hui.
Que se passe-t-il à la fin du bilan ?
Vous repartez avec une synthèse écrite personnalisée et strictement confidentielle, un plan d’action clair et réaliste, et une vision plus sereine de la suite. Et si six mois après la fin du bilan vous souhaitez faire le point sur l’avancée de votre projet, je suis disponible pour un suivi.
Pourquoi faire mon bilan de compétences avec vous plutôt qu'avec un autre consultant ?
Ce qui me distingue, c’est la combinaison de deux choses : une expertise terrain solide des deux marchés de l’emploi (français et franco-suisse) et une approche profondément humaine du bilan. Après 12 ans à Genève où j’ai accompagné plus de 600 personnes, je connais les réalités concrètes du recrutement des deux côtés de la frontière. Je ne travaille qu’en individuel, jamais à la chaîne, et toujours en gardant mon authenticité, mon sourire et ma bonne humeur. Chaque bilan est construit autour de vous, de votre histoire et de votre territoire. Et parce que la relation de confiance est la base de tout accompagnement qui fonctionne, le premier échange est toujours gratuit pour que vous puissiez vérifier par vous-même que le courant passe.
